募集要項
- 仕事内容
-
■業務詳細
人財強化チームの一員として、下記業務をご担当頂きます。
(1)新入社員及びリカレントエンジニア向け教育の企画、運営
デンソーGr各社と連携して教育カリキュラムを企画し、教育の運営を実施
(2)ソフトウェア開発社員育成の仕組構築、現場浸透
ソフトウェア開発社員が互いに自律的に学び合える仕組みを企画し、現場に浸透するために教育コンテンツ提供などで活動を支援
(3)ソフトウェア開発人財のデータベース構築、保守
ソフトウェア開発人財のタレント情報（スキル、業務経験など）を一元化したデータベースの構築と、データのメンテナンス
◆この仕事を通じて得られること
日本を代表する自動車メーカに納入するソフトウェアの開発人財育成の土台を作ることで、社員のソフトウェア開発のレベルアップ及び、自動車産業の発展に貢献する貴重な体験を積むことが出来ます。
◆期待すること
世の中のソフトウェア開発人財の育成手法を導入し、現場浸透を推進していくことを期待します。
入社3年目以降は推進リーダーとして、業務管理や若手育成にも関わって頂くことを期待しています。
◆職場の雰囲気
お互いを尊重しながらオープンなマインドでコミュニケーションを行い、みんなで困り事を解決する協力的な職場です。
会社として投資を積極的に行っている部門であり、経営層に近く、直接発言ができる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・ソフト開発のバックグラウンドをお持ちの方
・協働意識を有し、丁寧に他者とコミュニケーションを取りながら業務を推進
■歓迎条件：
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
・データベース構築経験
■働き方について：
残業時間は月平均20時間程度になります。
リモートワーク体制も整っており、週3日程度の出社頻度です。
■採用背景：
デンソーテンでは、企業ビジョン「VISION2030」の実現に向けて、クルマの価値向上や、移動課題を解決し生活を豊かにする生活の価値向上に取組んでいます。
私たちのチームは、変革の中心となる「ソフトウェアファースト」を社内に定着させるべく、21年度に新設され、ソフトウェア開発基盤強化(人財強化、DX推進、品質向上)を企画立案・推進するミッションを持っています。
近年、大規模かつ複雑化した車載ソフトウェアの品質の安定化に向けて、上流工程（プロジェク管理、要件定義、システム設計）を担える社員増強が急務になっています。
今回募集する領域は、ソフトウェア開発の重要な社内財産である人財の育成推進活動になります。
人に興味があり、ソフトウェア人財育成に対して高い志を持った人材のご応募をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 450～1100万円
