募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細
リーダクラス(係長級)人財として、主に下記業務に従事いただきます。
・米国特許弁護士と連携した特許係争対応や特許ライセンス交渉実務、それに伴う顧客/サプライヤ対応、特許/製品の技術検討、製品売上調査、それらを踏まえた係争・ライセンス対応方針の策定と実行
その他適性に応じ、一例として：
・製品出荷前の第三者特許調査、それに伴う顧客/サプライヤ対応、特許/製品の技術検討
・知財契約書の作成/検討/締結
※業務ローテーションあり
■採用背景：
自動車業界は100年に1度の変革期に突入しており、各社は「つながる車(コネクテッドカー)」の研究開発にしのぎを削っています。そのような環境変化の中、自動車業界では先端技術を巡る知財係争が増加しており、知財渉外・係争への対応力強化を図るため即戦力となる人財を募集します。理系文系問わず、特許係争対応や特許ライセンス交渉の業務経験者からの応募をお待ちしております。
■組織概要：
知的財産室は20代～40代まで幅広い年齢層で構成しております。知的財産室渉外課(13名所属)への配属となり、知財渉外業務は現在4名で担当しております。
■働き方について：
テレワーク勤務が週3～4日、出社勤務が週1～2日と、ライフスタイルに合わせて勤務形態を選択できる働きやすい職場です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれも満たす方
・TOEIC600点以上又は同程度の英語力 且つ 社外との英語でのメール/会議でのコミュニケーション経験
・社外との敵対的交渉の経験(特許係争に限らない)
・リーダークラス(係長級)のマネジメント経験
■歓迎条件：
・特許係争対応又は特許ライセンス交渉経験(統括の立場であれば尚良し)
・(理系)電気(通信技術)/機械に関する基礎知識、(文系)法律・契約に関する専門知識
・(理系)発明/特許出願経験、(文系)契約締結経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 400～1000万円
