募集要項
- 仕事内容
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海外生産拠点の経営資源を最大限に生かして、企業の利益創出に貢献いただきます。【具体的な職務内容及び業務比率】
●工場の品質・工程管理・人材育成・安全確保 （50%）
●目標設定と実現のための計画立案・実施 (30％)
●コスト削減・業務効率化 （20%）
【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
工場長の施策立案や意思決定により利益を生む重要な業務です。
一つ一つの判断には重い責任が付きまといますが、自分が打ち出した施策がうまくいったときには工場で働く社員の多くから感謝の言葉をもらえる。また、会社経営層から期待される役割も多いポジションです。
【身につくスキル・経験・キャリアパス】
工場サイドの最高責任者。工場の運営の全責任を負うとともに、工場内外の折衝、業績の評価・管理、人材の開発、目標の設定、組織づくり、大小様々な課題解決など多岐にわたり経験と知識が身につきます。
【部署・チームの特徴・将来性・方向性】
人口増加や開発途上国の経済発展により、既に生活に欠かせないインフラとなっているエアコンの世界での稼働台数は、今後30年で約3倍に増加し世界の約3分の2の世帯がエアコンを利用するようになる見通しがあります。
成長する業界でグローバルでの空調機器用中型・小型モータの製造を担う。
- 応募資格
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- 必須
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●製造メーカーで工場長、製造・生産技術・品質管理業務責任者の経験、50名以上の組織のマネジメント経験
●PCスキルとしてExcel（データ集計、グラフ作成）、Word（文書作成）Powe Pointの使用が可能
●社会人としてのマナーが備わっており、気配りの出来る能力
●ビジネスクラスの英語能力
●学歴：高卒以上
- 歓迎
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●知識（公的資格含む）
・経営管理スキル
・安全衛生
・品質工程管理
・人材確保と育成
●語学力：部下に指示で出来るレベル（TOEIC600点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ベトナム（ハノイ）
- 年収・給与
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【年収】1,100万円～1,300万円以上
※ご経験等考慮し、優遇いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
●持株会、確定拠出年金、財形、社員持株会、独身寮（条件あり）、借上社宅（条件あり） など
【待遇】実力に応じ厚遇します。途中入社のハンデはありません。
- 休日休暇
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【休日】日曜・祝日・土曜（変則 ※出勤土曜あり）、その他
※会社カレンダーによる
※年間休日：123日/年（2023年度）
【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、他
【休暇制度】慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※その他同社規程に基づく休暇あり
