募集要項
- 仕事内容
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国内及びグローバルでのビジネス・販売拡大をお任せいたします。【期待する役割（ミッション）】
国内及びグローバルでのビジネス・販売拡大
１．既存顧客のルート販売
２．新規顧客の獲得によるビジネス拡大
＜具体的な職務内容及び業務比率＞
1. 売上進捗管理および営業戦略の取りまとめ(45%)
2. 国内顧客を主とした価格/受注等の折衝 (35%)
3. 人材育成（マーケティング、マネジメント）(20%)
【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
●人口増加や開発途上国の経済発展により、生活必需品となっているエアコンで使用されている省エネモータシェアNo.1のメーカであり、今後益々の需要が見込まれます。
また産業機器市場でも自動化プロセス増加によりモーターの需要は増加することが予想されます。最前線で販売拡大の指揮をとる立場となり自社の成長していく姿を現場で実感することができます。
●顧客からの厳しい要求に対して自社利益を確保しつつ、高い販売目標を達成する厳しさ・難しさもある業務でもあります。
【身につくスキル・経験・キャリアパス】
国内外顧客や社内関連部門（生産・開発部門）とコミュニケーションを図り、納期や価格等の交渉や課題解決を重ねることで、交渉力、課題解決力といったスキルが身につく業務です。
経営に参画し経験を積めることと、あらゆる産業で使用されているモータ製造企業である同社で働く事で、様々な業界・フェーズの会社を知ることができ、経験や視野が広がる。
また、同社グループの経営幹部・役員への昇格のチャンスもあります。
【将来性・方向性】
空調・産業市場は、省エネ志向から益々高効率のモータの需要拡大が予想されます。
- 応募資格
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- 必須
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●普通運転免許
●製造メーカー（出来れば電機部品業界）での営業経験、5名以上の組織のマネジメント経験
●PCスキルとしてExcel（データ集計、グラフ作成）、Word（文書作成）Powe Pointの使用が可能
●語学力：英語会話を用いた海外とのビジネスを問題なく行えるレベル
●学歴：高卒以上
- 歓迎
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●電磁気学、電気回路基礎学、業務用または空調業界・社会インフラ業界の知識
●BtoBの製造メーカーでの営業経験
●社会人としてのマナーが備わっており、気遣いや気配りの出来る能力
●語学力：商談・交渉が出来るレベル（TOEIC800点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、京都
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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【年収】1,100万円～1,300万円
※ご経験等考慮し、優遇いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
●持株会、確定拠出年金、財形、社員持株会、独身寮（条件あり）、借上社宅（条件あり） など
【待遇】実力に応じ厚遇します。途中入社のハンデはありません。
- 休日休暇
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【休日】日曜・祝日・土曜（変則 ※出勤土曜あり）、その他
※会社カレンダーによる
※年間休日：123日/年（2023年度）
【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、他
【休暇制度】慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※その他同社規程に基づく休暇あり
