生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【茨城】安全衛生、体質強化業務(筑波工場)/クボタ
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10329496
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【茨城】安全衛生、体質強化業務(筑波工場)/クボタ

株式会社クボタ

募集要項

仕事内容
工場全般の安全衛生及び体質強化業務となります。
体質強化⇒再構築(最適レイアウトの設置によるKPSに適ったラインの構築、新規土地購入先での生産内容の確定、BCP対策など)、KPS活動の強化(KPS教育及び実践)、海外拠点  
の支援。※(KPS=クボタ生産方式)

【具体的な仕事内容】                                                   ・安全衛生業務:ガイドラインレベル1の物的対策及び場内進捗状況の管理、歩者分離対策、安全人間作り危険源の抽出及びそれに基づくリスクアセスメントの推進、作業環境の工場対策等。安全衛生指針に掲げたテーマの進捗フォロ-。安全管理者会議、安全衛生委員会、安全担当者会議の運営。
・体質強化業務:レイアウト変更に伴う付帯工事、従業員増に対応した付帯工事(駐車場増設など)、新購入地でのオペ?-ション業務の企画、加工区分の検討、KPS教育(テキストの策定及び講師)、海外拠点の生産支援、KPSの展開。                                     

※仕事の進め方など※
安全衛生業務、体質強化業務共に工場全般のオペ-ションとなる為、関連部署は多岐に渡ります。製造4課、調達、生産管理、生産技術、検査、情報企画、勤労)                      
各推進業務のテーマに関連する部門(事務所のみならず現場も含め)との協議を行い、最適なオペ?-ションを企画立案します。企画立案後は自らが先頭にたち関連部門をフォロ-し、その進捗管理まで行います。
フットワークの軽さ、コミュニケ-ション能力、リーダシップが求められます。

【入社後のキャリアパス】
・安全衛生、体質強化に関連する業務の企画立案が一人で行えるレベルまでスキル向上が可能です。                                                                                                       
・グループ間でのローテーションあるいは国内他拠点への異動、キャリアアップ、海外拠点の製造・生産強化のため出張ベースでの海外支援業務、または海外赴任の可能性があります。(直近の異動はあ
応募資格
必須
【学歴】
高専卒以上

【必須】
・図面が読めること。
・Excel、Wordの使用

【歓迎】
・セ-フティサブアセッサ、セ-フティアセッサ資格。                              

【語学】
TOEIC500点以上あれば尚良。
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
450~800万円

会社概要

社名
株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
【株式会社クボタについて】
■私たちは食料・水・環境という分野で、世界中の社会課題の解決に取り組むグローバル企業です。
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」、「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」
創業者久保田権四郎の信念は130年経った今もなおクボタグループの社員一人ひとりに受け継がれています。
私たちはこの創業精神を胸にグローバルに事業を推進して地域や社会の発展に貢献し、社会から親しまれ求められる企業で在り続けます。

【株式会社クボタで実現できること】
■世界は今、食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。それは人間が生きていくために不可欠なもの。私たちクボタは、食料・水・環境における製品・サービスを通じて、これらの生活基盤を作り、支えているのです。人々の健康で豊かな生活の維持に貢献し、未来の基盤を築きあげること。私たちはそれを実現すべく、日々挑戦しつづけています。

【ダイバーシティ & インクルージョン/Diversity & Inclusion】
■クボタでは、グローバルで4万人を超える従業員が働いています。その誰もが国籍、年齢、性別、障がい、ライフスタイル、価値観、文化、人種など、どんな理由による差別も人権侵害も感じることがないような企業をめざしています。私たちは、お互いが国境や言葉、偏見や差別などの壁を取り払い、多様性を受け入れて信頼できる仲間になることで、人と地球の未来を拓く大きなパワーになると信じています。
■私たちは、一人ひとりの「違い」が「個性」として受け容れられ、新しい価値を生み出す創造力となるような、ダイバーシティを推進しています。2012年7月、クボタは国連が提唱する「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」へ賛同・署名しました。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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