募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
【流れ】
担当者のポジションで業務に従事いただき、上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いため、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行っていただく形となります。
また、課長以外にも相談できるグループメンバーが多くいますので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたっていただきます。
【働くスタイル】
グループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行っていただきます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境です。テレワーク可。
【教育】
まずは事業の内容を理解していただくために、事業・製品に関する導入教育を行い基礎知識を身に付けていただいてから担当業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
(1)製品開発に関する各種会議体の運営
(2)個別機種に関する開発プロジェクトの企画・運営・課題解決支援
(3)製品開発の体質強化活動（開発プロセス改善、コンカレント機能強化等）
(4)製品開発に付随する諸課題への対応（カーボンニュートラル対応、規制対応等）
【ポジションのやりがいや魅力】
建設機械事業部の主力製品であるミニバックホー（ミニショベル）は、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降21年連続で世界シェアNo.1を獲得しています（Off-Highway Research社調べ）。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録（3117億円、2019年12月期）、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2023年上期（1月～6月）は過去最高の売上・利益を更新しました。クボタの中でも最も勢いのある事業部の一つです。
その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っており、能力・意欲次第では、スケールの大きな仕事に従事できるチャンスのあるポジションです。
【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
概ね半年程度で主担当として業務を回せるようになることを期待します。能力
- 応募資格
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- 必須
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【語学】
日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
※将来的に海外拠点に赴任いただく可能性があるため、英語が得意な方を歓迎いたします。
【経験・知識】
・メーカーの企画部門、マーケティング部門等において部門を跨る課題解決業務の経験
【求める人物像】
・主体的に考え、関係者を巻き込みながら業務を推進できるチャレンジ精神を持った方
・モノづくりに興味、思い入れがある方
・海外志向のある方（将来的に海外赴任の可能性があるため、海外赴任は不可という方はご遠慮ください）
【歓迎】
・部門横断プロジェクトにおけるリーダーのご経験
・メーカーでの開発関連業務（開発・設計・研究）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～850万円
