Web・デジタルマーケティング
【WEB面接可】【大阪】求人広告運用/WEBサイト運営スタッフ
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10222715
Web・デジタルマーケティング

【WEB面接可】【大阪】求人広告運用/WEBサイト運営スタッフ

株式会社リアンコネクト

募集要項

仕事内容
【仕事内容】
製造業に特化した人材紹介事業を行う当社にて、集客の重要な役割である求人広告の運用やWEBサイト運営をお任せします。キャリア・ご経験に併せてお任せする仕事を確定していきます。

【詳細内容】
まずは、自社の求人広告の運用をお任せします。分析を元に、集客数の向上や運用効率化を担って頂き、運営から課題解決まで行って頂きます。WEBサイトの運用経験がある方は、サイト構築もお任せする予定です。 ≪採用背景≫今後の事業拡大において、求人広告やWEBサイトの強化は必須と考えております。設立5年目の会社で今後の売上拡大に向け、自社サイトの強化を初期段階から携わって頂けるメンバーを募集しております。
応募資格
必須
【必須経験】
・WEBサイトの運用経験2年以上
・WEBサイトの分析を行った経験がある方

【歓迎経験】
採用広告企業での営業企画や媒体構築などを実務としてご経験された方
                                                      
【将来のキャリアステップ】
(1)広告運用担当の責任者
(2)人材紹介業務およびバックオフィス業務の習得
(3)代理店対応(業務課題の抽出~改善指導、予算達成指導、代理店開発)※リーダー~MGR職
(4)代理店推進事業の管理職 ※MGR~部長職 
                                                                                                                                    
【その他魅力的に伝わる情報】
・経営幹部候補ですので、経営陣に近く働ける環境です。
・服装自由・髪型自由etc ※成果の上では自由で良いという企業ポリシーです!
・10時出社と少し遅めで朝はゆっくりできます。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
400~600万円

会社概要

社名
株式会社リアンコネクト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■有料職業紹介事業(27-ユ-302293)
■職業紹介コンサルティング事業
■広告代理業

製造業に特化した人材紹介サービスを展開している同社。求職者と紹介先の間に入り、マッチングの支援を行なっています。設立から4年が経過し、クライアントからも大きな期待をいただいている状況。5年目、更なる事業拡大に向けて、組織強化を図る事になりました。

・設立6年目の企業で、6年連続で増収増益を生み出しており、4期目から5期目の期間には前期比400%成長を実現した非常に勢いのある会社です。
・ベンチャー企業ですが、一般法人同等の福利厚生や制度設計、評価制度などが強みです。
・業務スタイルは、トップダウンのベンチャー気質は無く、自分たち主体で業務構成を行え裁量を持ちながら働ける環境は整っています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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