募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・刃具の損傷分析と結果に基づく改善推進
部品製造工程で発生した不具合に対し刃具の状態観察結果を基に原因を推測、対策を企画・推進する業務です(製造職場と協働)
・効率的な刃具研磨を実現する工程の検討
刃具研磨工程の設計見直しや新規構築を行います。時間当たり出来高やコストなどのＫＰＩを中心に数値化し、職場の効率を向上させる業務です
・各事業のニューモデル生産準備プロセスへの参画
MCやMEの新機種立上げに関る事で問題点の早期発見や立ち上がり時の初期トラブル軽減で事業に貢献する業務です
・長期成長戦略の企画
自職場成長戦略の企画・推進です。会社方針×担当者の思いを融合させ、職場の将来を描く業務です
・刃具評価フローの確立
日進月歩の刃具について正しく比較検証するスキームを構築し、良否判断をロジカルに行える様にする業務です(生産技術または試作技術との協働)
配属後にはＯＪＴを中心に不足しているスキルについても教育を受ける事が可能ですのでご安心ください。また社内留学と呼んでいる短期での他職場経験を通じてより広範囲または高度な知識・スキルを習得する事が可能です。
【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機内では今まで未着手であった領域に自身が第一人者となり踏み込めます。 多くの部署を横断した戦略企画などの業務も担当していただく事が可能でスキルの幅を拡げる事が可能です。
【募集背景】
ヤマハ発動機ではさまざまな事業を横断し社内でものづくりを行っています。ものづくりの現場で使用されている刃具はその仕様により加工時間の短縮やコストダウンを通じてカーボンニュートラルや資源循環にも貢献できるものです。製造職場の競争力向上に刃具を基軸としたアプローチで貢献すべく技術力をより短い期間で高めるため、力強くプロジェクトを引っ張っていただける即戦力となる経験豊富なエンジニアを募集します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・理工系卒
【歓迎経験・スキル】
・製品製造の工程設計経験
・切削工具の性能評価試験経験
・量産加工用工作機械の導入を主として進めた経験
・TOEIC500点以上
【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・ロジカルに思考し定量化できる方
・是々非々で結果を判断できる方
・自らの業務に責任が持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 500～900万円
