金融商品企画・ストラクチャード
【東京/転勤なし】電子マネーnanacoの事業本部(総合職) ~業界未経験者も歓迎~
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10287453
金融商品企画・ストラクチャード

【東京/転勤なし】電子マネーnanacoの事業本部(総合職) ~業界未経験者も歓迎~

株式会社セブン・カードサービス

募集要項

仕事内容
【業務概要】
セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社である同社で活躍いただける方を募集いたします。

ご経験・適性を見て、電子マネー事業本部内のいずれかの部署に配属になります。

【配属先例】
(1)電子マネー企画部:電子マネー事業全体の方向性管理、予算管理等
(2)電子マネー開発部:電子マネーnanacoの商品サービス企画、開発、システム開発(※開発自体はベンダー側で実施)
(3)電子マネー営業部:加盟店拡大、利用促進策の企画立案、会員入会促進、アプリ広告掲載 など
 各加盟店の従業員に対する、カードをお客様へ薦めやすくなる施策立案・実施、加盟店本部スタッフに対するカード獲得促進手法の提案、Applepayのnanaco、android版nanacoモバイルなどの入会・利用推進
(4)電子マネー業務部:nanaco会員データ分析、施策提案、デジタルマーケティング(HP、SNS、メルマガ、アプリ)、加盟店管理、事務企画・運用 等
※全正社員が総合職のため、将来的にクレジットカード事業やコーポレート部門などへの異動の可能性もございます。

■働き方について:
残業時間は月17時間程度となっており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途入社者も多く、なじみやすい環境となっており、離職率も低くなっております。
応募資格
必須
【必須条件】
■正社員経験3年以上
※業界不問
以下のいずれかの経験をお持ちの方
■法人営業経験者
■企画業務や商品開発業務経験
■本社スタッフとしての就業経験
■デジタルマーケティングや会員データ分析業務経験
■本社業務経験


【歓迎される経験・スキル】
■決済系ビジネスのご就業経験者
■企画業務経験をお持ちの方
■金融業界またはメーカーや商社等のご就業経験者
■システム開発経験(ベンダーコントロール等)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
450~750万円

会社概要

社名
株式会社セブン・カードサービス
事業内容・会社の特長
【クレジットカード事業】
■セブンカードは、セブン-イレブン、イトーヨーカドー等、普段のお買物で支払いに利用するとポイント加算率が高いおトクなクレジットカードです。
■電子マネー機能を搭載した「セブンカード・プラス」を発行しており、グループ企業の強力な店舗網を活用しながらカード獲得・利用拡大を図っています。

【電子マネー事業】
■セブン&アイグループ内外を問わずドラッグストアや飲食店、エンターテイメント施設など、電子マネー「nanaco」を利用できる施設を増やすことで、お客様の毎日の便利を支えています。
■また、企業と連携しキャンペーン施策を企画するなど、お客様にとってさらなるお得を生み出すため、日々試行錯誤を繰り返しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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