法務・コンプライアンス
【法務担当】リスク管理/コンプライアンス ~電子マネーnanaco運営のセブン&アイグループ~
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10145020
法務・コンプライアンス

【法務担当】リスク管理/コンプライアンス ~電子マネーnanaco運営のセブン&アイグループ~

株式会社セブン・カードサービス

募集要項

仕事内容
【職務内容】
金融会社の法務コンプライアンス担当もしくはリスク管理担当として、各種業法、法令順守の社内体制の強化図っていただきます。金融機関のコンプライアンス順守が重要になる中、問題点を洗いだし、社内に対して法令順守を徹底させることがミッションです。

【具体的には】
▽ご経験を考慮し、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
■貸金業法、資金決済法に関わる関係当局への報告・届出・折衝など
■知的財産権・商標権・特許権等の取得・管理に係る業務
■契約書業務(契約書確認・審査)
■コンプライアンス、内部統制、リスク管理(関連法令対応)
■社内向けコンプライアンス研修 
■契約書業務(契約書確認・審査) など

【働き方について】
◎完全週休2日制(土日祝日休み)、年2回の9連休取得が義務付けられているなど、働きやすい環境が整っています。
◎また、転居を伴う転勤がないため、安定して働くことが可能です。
応募資格
必須
【必須条件】
▽以下いずれかのご経験のある方
■事業会社でのコンプライアンス遵守体制整備業務
■事業会社での法務業務
■事業会社でのリスク管理業務

【歓迎される経験・スキル】
■金融業界での就業経験
■貸金業法、資金決済法に絡む行政当局との折衝経験がある方

【同社の魅力】
当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売 セブン&アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。
*全国22,000店以上、約2,200万人/日が訪れるのセブン‐イレブン店舗をはじめとしたセブン&アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。
*また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。
*圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かした決済サービスを安定的にお客様に提供するため、ご自身の法務・コンプライアンス実務経験を活かせる環境があります。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500~850万円

会社概要

社名
株式会社セブン・カードサービス
事業内容・会社の特長
【クレジットカード事業】
■セブンカードは、セブン-イレブン、イトーヨーカドー等、普段のお買物で支払いに利用するとポイント加算率が高いおトクなクレジットカードです。
■電子マネー機能を搭載した「セブンカード・プラス」を発行しており、グループ企業の強力な店舗網を活用しながらカード獲得・利用拡大を図っています。

【電子マネー事業】
■セブン&アイグループ内外を問わずドラッグストアや飲食店、エンターテイメント施設など、電子マネー「nanaco」を利用できる施設を増やすことで、お客様の毎日の便利を支えています。
■また、企業と連携しキャンペーン施策を企画するなど、お客様にとってさらなるお得を生み出すため、日々試行錯誤を繰り返しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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