募集要項
- 仕事内容
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◆社内SEとして上流工程に関わりたい方大歓迎！◆
電子マネーやクレジットカード、ポイントサービスシステムの開発・改修のシステム要件定義・ベンダーコントロールなど上流工程に関わっていただきます。
【職務内容】
決済・ポイントサービスに関するシステム開発・運用を行います。
開発はベンダーが行うため、要件定義～ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。
社内のユーザーの声を集めて開発に落とし込むため、社内外とのコミュニケーションが多く発生する業務です。
【具体的には】
クレジットカード、電子マネーnanacoのサービスのシステム構築、改修、運用、社内システム・OA環境の整備
※実際に手を動かす開発は行いません。
※ご担当業務はご経験・適性に応じて決定致します。
【募集背景・期待する役割】
◆現在、当社では新規システム開発プロジェクトが複数走っております。既存メンバーの多くが新規プロジェクトに参画しているため、既存システムの保守・運用～構築メンバーが不足しており、担当していただける方を求めています。
◆ご入社後、慣れて頂いた後には新規プロジェクトにかかわる機会もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■システム開発案件における上流工程のご経験(要件定義やベンダーコントロール等)
※プログラミング経験不問／金融業界の経験不問／事業会社、SIerいずれのご経験でも可
【歓迎される経験・スキル】
・金融系の開発プロジェクトのご経験
・リーダー経験
【組織構成】
システム部は部長以下20名で構成されています。クレジットシステムチームと電子マネーチームに分かれており、クレジットシステムは4名（内兼務2名）が担当しています。中途入社のメンバーが多く、中途入社でもなじみやすい環境です。
【当社について】
＊当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売「セブン＆アイグループ」という安定した経営基盤を持っていることです。全国22，000店以上のセブン‐イレブンをはじめとしたセブン＆アイグループ店舗、約2，200万人／日が訪れる基盤を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。
＊また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしたサービス提供の為に、ご自身のシステム企画の経験が活きる環境があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
