法人営業(金融)
《大阪勤務》総合職【三井トラストグループ×パナソニックグループの安定基盤】※福利厚生◎
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10192385
法人営業(金融)

《大阪勤務》総合職【三井トラストグループ×パナソニックグループの安定基盤】※福利厚生◎

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

募集要項

仕事内容
【仕事内容】
当社の総合職として、法人のお客様に対してリースの総合提案をお任せいたします。

【具体的には】
既存取引先、新規取引先に対するリースの提案営業を行っていただきます。
・三井住友信託銀行との連携・顧客基盤を活かした、主に大手企業向けのソリューション提案
・建設機械、産業機械、工作機械、医療機器、商業設備などを扱うメーカー・販売代理店・販売店と連携し、
 中堅・中小企業へのファイナンス提案
・環境エネルギー事業へのファイナンス提案

【配属先情報】
大阪本店(20名)
パナソニック営業部(20名)
機械設備営業部(10~20名)

上記いずれかの配属となります。配属については選考の中で決定いたします。
応募資格
必須
【必須要件】
・リース会社で営業経験がある方
・普通自動車免許

【歓迎】
銀行(信金等含む)で法人渉外の経験のある方
不動産業界でのご経験がある方

★魅力ポイント★
・三井住友信託銀行とパナソニックグループの顧客基盤へ向けての営業となります。
・三井住友信託の資金調達とパナソニックの商品力、販売力が生かせます
・平均残業時間20時間とWLBも整っております。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
550~650万円

会社概要

社名
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ホールセール事業
三井住友信託銀行とパナソニックの両株主基盤の主要法人取引先さまなどに対して、リースを中心としたさまざまなファイナンスソリューションを提供しています。三井住友トラスト・グループとパナソニックグループのそれぞれ違った分野でのノウハウや技術を活かし、お客さまの経営課題の解決や財務戦略を実現させるためのご提案をいたします。

■ベンダーリース事業
情報通信機器、事務機器などを販売するメーカー・販売会社(ベンダー)さまを通じて、これらの機器を導入するお客さまへ資金面のサポートをいたします。メーカー・販売会社(ベンダー)さまには専用のWebサービスである「Direct Partner」にて審査申込みから契約手続をフルサポートし、パートナーの皆さまの販売活動を、充実のWebインフラでご支援いたします。

■クレジット事業
全国各地に展開している地域密着型の「あなたの街のでんきやさん(パナソニック系列店)」へ専用のクレジットカード「パナカード」を発行し、お客さまが電化製品を購入される際にクレジット・割賦などにより資金面のサポートをいたします。

■ファイナンス事業
三井住友信託銀行の取引先さまやパナソニックグループのリフォーム業者さま、大手ハウスメーカーさまなどの販売会社さまを通じて快適な住環境づくりのため、住宅リフォームに関するさまざまなご計画を資金面でサポートをいたします。お客さまの利便性向上のため、お申込みからご契約までWebでお手続きが完結できるサービス「Living partner」を提供いたします。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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