その他、管理部門系
【WEB面接可】バンキング統括部 デジタル推進グループ 業務企画担当
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10200722
その他、管理部門系

【WEB面接可】バンキング統括部 デジタル推進グループ 業務企画担当

株式会社セブン銀行

募集要項

仕事内容
【職務内容】
■口座取引業務に関するデジタル化・簡素化施策の立案とその遂行
■口座取引の受付・処理に関する課題の抽出と改善策の立案とその実行
■各種商品・サービスに関する手続や業務フローの制定と改善
■センター等の取引処理体制の運営管理、外部委託業務の管理
■関係部署との協議・調整

入社後1か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。

【使用ツール】
Microsoft:Teams、Outlook、Word、Excel、Powerpoint
応募資格
必須
【必須経験・スキル】 
■銀行(信金信組含む)での業務経験
※業務企画・管理、営業店実務、事務集中センター実務、合計で3年以上
■銀行実務知識
※各種取引の一連の業務フローを理解しているレベル

【歓迎経験・スキル】     
■銀行業務企画・管理 3年以上
■RPA、ロ―コード、ノーコード開発を活用した業務簡素化の推進
■業務プロセスの再構築
■Power BI等を活用したデータ分析
■商品・サービス企画開発、マーケティング

【求める人物像】
■業務のデジタル化・簡素化や組織の効率運営に興味があり、熱意を持って取り組める方
■自ら業務の課題を見つけ、その解決策を立案できる方
■他部署の関係者と建設的な議論ができ、方向性や結論を導き出せる方
■マイナス思考/言動でなくプラス思考/言動の方
■評論家ではなく自ら先頭に立って進んでいくことができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500~940万円

会社概要

社名
株式会社セブン銀行
事業内容・会社の特長
【セブン銀行概要】
20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。
1. ATMプラットフォーム事業
・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなATM利用スタイルを創造
・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置

2.金融サービス事業
・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化
・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大
・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進

3.海外事業
・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。
・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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