募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■銀行DX戦略の企画・立案
【具体的には】
■中期経営計画におけるDX戦略の立案
■銀行業務の枠を超える新規事業の企画
■IT/フィンテック等の情報収集
■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
【組織の特徴】
顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革しています。その結果収益を向上させています。
【キャリアパス】
デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO
【このポジションの魅力】
■仕事の魅力
・経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていきます。
・規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能です。
■製品・サービスの魅力
人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持っています。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能です。
【働き方】
■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。
■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。
■通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。
（変更の範囲）その他同行が指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■コンサル会社で上場企業の事業構想や長期計画の支援経験のある方
■複数部署の調整を伴うプロジェクトの主担当者経験等
■デジタルビジネスの企画経験のある方
※自ら考え、主体的に行動し、関連部署など、周囲を巻き込みながら物事を進められる方
※協議報告書、プレゼン資料作成に長けている方
※データ分析、マーケティングの知見のある方
【歓迎】
■金融に近い分野での新ビジネスの立ち上げ経験
【求める人物像】
■デジタルビジネスに関する経験と知識
■自ら進んで連携先の調査、関連各部との折衝ができるような方（対人コミュニケーション能力の高い方）
■経営向け資料作成が多いため、論理性があり、分かりやすい資料作成能力
■反対の意見に対し、粘り強く説明できる精神と、予想していなかった指摘に対し、機敏に反論材料を集める柔軟性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 450～1100万円
