社内SE・システム管理
【WEB面接可】【静岡/浜松】SAP導入プログラムマネジメント&グローバルガバナンス ※志望動機必須
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10236818
社内SE・システム管理

【WEB面接可】【静岡/浜松】SAP導入プログラムマネジメント&グローバルガバナンス ※志望動機必須

ヤマハ株式会社

募集要項

仕事内容
【業務内容】
(直近では)
グローバルでの販社基盤業務領域を対象としたSAP S/4 HANA Cloudをイネーブラーとした業務改革支援を情報システム担当のプログラムリーダーとして担って頂き、並行してグローバルでのITガバナンス強化を推進頂きます。具体的には下記の業務を想定しています。
■グロ-バル販社業務改革プログラムマネジメント
・情報システム担当のプログラムリーダーとして、プログラム全体のIT面でのQCDに関するモニタリングとコントロール
・マルチベンダ管理、社内リソース調整
・グローバル各販社との施策合意形成支援、プロジェクト推進支援
■グローバルITガバナンス強化
・グローバルヤマハ全体を対象に、IT/デジタル領域軸でのヒト/カネ/モノのガバナンス強化構想策定
・上記構想の具体化計画立案と推進

(将来的には)
コーポレート(本社)領域を対象とした S/4HANA cloud、およびデータ連携基盤を駆使した構想策定、具体化計画立案も担当して頂きます。具体的には下記の業務を想定しています。
・業務改革基本構想策定
・システム化具体化計画策定
・SAP S/4 HANA Cloud導入と業務改革実行支援
・IT改革定着化、業務改革定着化支援、導入効果測定/創出支援
・プログラム/プロジェクト管理、マルチベンダ管理

【募集背景】
現在ヤマハでは、中期経営計画の実現を目指し、各ビジネス部門戦略とDX/IT戦略に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化によるコスト低減、ガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA Cloud” をイネーブラーとして適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化をコア施策とし、これをベースとしたグローバル各拠点との協業体制の強化も並行して行っていきます。この施策の戦略立案と着実な推進に向け、リーダーシップを待った即戦力となる要員を増強することとしました。
応募資格
必須
【必須経験・スキル】
・グローバルレベルでの製造業のプロセスとそれを支える情報システムの理解
・業務改革(BPR)の実施経験
・プログラムマネージャー、もしくは同等役割でのプログラム管理経験
・グローバルでのITガバナンス構築や推進に関する知見と協業経験
・ビジネスレベルの日本語と英語での円滑なコミュニケーション能力

▽SAPに関する以下の業務のうち2つ以上の経験
・SAP社ERPパッケージ導入(要会計モジュール)を前提としたシステム化具体化計画策定経験
・SAP業務アプリケーションモジュール(MM/SD/CS/FICO/WMS/他)を活用した業務経験
・SAP業務アプリケーションコンサルタントとして5年以上の実務経験、もしくはSAPユーザ企業でSAP業務アプリケーション担当として5年以上の実務経験

【歓迎経験・スキル】
・製造業のビジネス部門(販売、生産管理、購買、物流、経営管理等)、もしくは情報システム部門での実務経験
・SAP S/4 HANA Cloudの導入経験
・SAP 認定アプリケーションコンサルタント資格保有(販売領域、物流領域、アフターサービス領域、会計領域、他)
※特に会計モジュールの資格保有、導入経験があると望ましい
・SAP Basis に関する知識、経験
・Enterprise Architecuteの企画・導入・運用経験
・Data Management または Master Data managementの企画・導入・運用経験
・グローバルレベルのネットワーク設計・運用の実務経験
・ETL(Extract/Transform/Load)ツールを使用したデータ連携の経験
・TOEIC700点以上(英語が母国語ではない場合)
・日本語検定1級(日本語が母
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県
年収・給与
400~700万円

会社概要

社名
ヤマハ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■楽器事業(楽器・音楽普及事業)
■AV・IT事業(オーディオ機器 情報通信機器)
■電子機器・電子金属事業(半導体 特殊合金)
■リビング事業(キッチン バス等住宅設備機器)
■レクリェーション事業(リゾート施設の運営)
■その他事業(ゴルフ用品 自動車用内装部品 FA機器 金型・部品等)

■幅広い技術分野でフロンティアに挑戦できます。
ヤマハのコアである「音・音楽」を支える技術は多岐にわたります。
機械、電気・電子、音響、信号処理、通信、情報技術、材料、化学などが、製品サービスの開発と生産に活かされています。
ヤマハの技術者は、高い基本性能に独自の価値を付加し、他社に真似できない商品を開発・生産することを目標に、人の感性・認知評価、メカトロニクス、ネットワーク、センシング、信号処理、素材・解析、音源等の各技術の向上に努め、日々成長をしています。
現在は、新たな研究開発拠点となる「イノベーションセンター」の整備および新開発棟の建設を進めており、当社にしか生み出せない新たな価値を継続的に提案していくための環境を整えています。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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