生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）
【三重／四日市】ワイヤーハーネスの生産技術※第二新卒可※【20-3】
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掲載期間：24/04/24～24/05/07求人No：MYN-10334732
生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）

【三重／四日市】ワイヤーハーネスの生産技術※第二新卒可※【20-3】

住友電装株式会社

募集要項

仕事内容
【業務内容】
工場の生産性を向上させる活動

・仕組みの開発業務
・ワイヤーハーネス工場における、現場改善や生産性/品質向上に必要な活動の考案、DX/デジタル支援ツールの考案、企画開発、展開
・効果確認シミュレーション

【入社後のキャリアイメージ】
・半年～1年程度：OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・2年目以降：業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げ
・4年目以降：チームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲拡大
・6年目以降：チャンス・希望がマッチすれば海外勤務も視野に

【業務の魅力】
自分が考えた活動・工法・仕組みが全世中の工場に展開されるやりがいのある職場です。海外拠点でグローバルに活躍していただきます。
応募資格
必須
【必須要件】
・ものづくりに興味があり、必要な知識を自主的に身に着けられる方
・関係者と連携し、協力しながら業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方

【歓迎要件】
生産技術エンジニア
・TPS、IE、QCなどの管理技術を活かした現場改善経験者
・IoT、データ分析の経験者
・プログラミングスキル保持者
・折衝力、調整力に長けている人材　
・海外出張時に通訳なしで、ナショナルメンバーと最低限のコミュニケーションがとれる
　英会話力　TOEIC400点以上希望

雇用形態
正社員
勤務地
三重県
年収・給与
470～750万円

会社概要

社名
住友電装株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売
■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売
■自動車用電線の製造販売
■エレクトロニクス製品の製造販売

【ワイヤーハーネスの特徴】
■ハーネス製品の特徴：車両1台あたり
総電線長：2，000～3，000m、
総重量：20～30kg、
総回路数：2，000～2，500本

【取引先】
トヨタ自動車／本田技研工業／日産自動車／マツダ／三菱自動車／ダイハツ工業／スズキ／日野自動車／フィアット／メルセデスベンツ／フォルクスワーゲン／BMW／ルノー／フォード／プジョー／現代／その他国内外主要メーカー

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554紹介事業許可年：2007年
設立
昭和48年（1973年）8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長　土屋 芳明
従業員数
法人全体：7550名

人紹部門：366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京／神奈川／北海道／宮城／名古屋／大阪／兵庫／福岡
登録場所
本社
〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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職種
技術系（電気・電子・半導体）生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）
業種
メーカーメーカー（自動車・輸送機器）
勤務地
三重県
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
住友電装株式会社の転職・求人情報 25829350。【三重／四日市】ワイヤーハーネスの生産技術※第二新卒可※【20-3】。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。