サービスエンジニア・整備士・メカニック
【WEB面接可】【静岡/掛川】低速モビリティのアフターサービス企画/プライム上場/平均残業20時間
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10301293
サービスエンジニア・整備士・メカニック

【WEB面接可】【静岡/掛川】低速モビリティのアフターサービス企画/プライム上場/平均残業20時間

ヤマハ発動機株式会社

募集要項

仕事内容
【職務内容】
新規事業で取り扱う自動走行等の新技術や車両に関連する困り事は高度化してきており、課題対応を迅速に行うための専門知識を持つ人材を求めています。
■主に低速モビリティ(GSM、SF-Ve)事業に関わる
・市場での使われ方やお客様の要望の収集、開発上流へのフィードバック
・持続的なアフターサービス体制(サービス店政策含)の企画・構築
・市場品質情報の収集・管理、調査部門へのフィードバック
・自動運転関連のインフラ整備体制の企画、構築
※GSM:グリーンスローモビリティ、SF-Ve:工場内自動搬送車

【やりがい・魅力】
先進技術を用いた商材を扱う最先端の事業に携われます。低速モビリティの普及により、日本を手始めとした世界の交通・物流課題を解決し、人々の暮らしを明るく豊かにしていく、非常に意義のある業務です。

【募集背景】
ヤマハ発動機は低速モビリティでの自動運転車両の事業化を目指しています。高齢化社会が進む中、低速・電動・ラストワンマイルモビリティの普及で社会課題の解決、豊かな街づくりの実現にチャレンジしてくれる人材、また自動運転技術をを活かかした工場内搬送の自動化での新たなビジネスにチャレンジしてくれる人材を求めます。
応募資格
必須
【歓迎要件】
・アフターサービスまたは整備経験のある方
・品質保証業務経験のある方
・EV車部品(モーター・インバーター・電池・コントローラ等)への知識
・自動車整備士資格をお持ちの方
・TOEIC500点以上

【求める人物像】
・チームワーク能力、コミュニケーション能力
・チャレンジ精神旺盛な方
・関係者を巻き込んで活動をリーディングできる方
・あるべき姿を描き、自らマイルストーンを設定できる方
・社会課題や顧客課題の解決にやりがいを感じる方
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県
年収・給与
500~900万円

会社概要

社名
ヤマハ発動機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ランドモビリティ:二輪車、中間部品、海外生産用部品、四輪バギー、レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル、スノーモビル、電動アシスト自転車、電動アシスト自転車ドライブユニット(e-Kit)、電動車いす、自動車用エンジン、自動車用コンポーネント
マリン:船外機、ウォータービークル、ボート、プール、漁船・和船
ロボティクス:サーフェスマウンター、半導体製造装置、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター
金融サービス:当社製品に関わる販売金融及びリース
その他:ゴルフカー、発電機、汎用エンジン、除雪機

【事業別 売上構成比】
・ランドモビリティ 65.5% 
・マリン      22.7%
・ロボティクス   4.2%
・金融サービス   3.6%
・その他      4.0%

【国内・海外 売上高構成比】
・国内       5.9%
・海外       94.1%

【エリア別 売上高構成比】
・北米       26.7%
・欧州       13.2%
・アジア      39.6%
・日本       5.9%
・その他      14.6%

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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