社内SE・システム管理
【京都】社内SE/IT推進担当(情報システム部門)
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10233769
社内SE・システム管理

【京都】社内SE/IT推進担当(情報システム部門)

京都電子計算株式会社

募集要項

仕事内容
【業務内容】
社内IT推進の中で、各部署にてクラウドサービスの利用も進み、導入前後の推進役とし、企画、社内提案、要件定義、導入支援、運用設計、フォロー全般の情報システム部門の役割を担っていただきます。

具体的には、
◆業務系アプリ(クラウドサービス)の現状把握と整理、企画提案、導入、運用
  (管理部門(非IT部門)のシステム導入支援、要件定義)
◆基幹系システムのリプレース計画策定から導入提案、要件定義、導入、運用
◆IT推進による業務改革の企画提案と導入、運用

【配属先部署情報】
管理部の情報システム部門への配属を予定しております。 
課長(40代)含め9名の組織で、半数以上は中途採用の方です。

【アピールポイント】
・当社は現在変革期フェーズ。保守的ではなく、変えていこうという考えが強いです。そのため新しいことにチャレンジできる環境です。
・平均残業20h/月以下、実働7.5h、リモートワーク可能、服装自由のため働きやすい環境が整っています。
・勤務地は京都駅前徒歩圏内で、2021年12月に完成した新築ビルで綺麗なオフィスで働けます。
応募資格
必須
【必須経験】
以下(1)(2)いずれかのご経験のある方
(1)SIerにて要件定義フェーズ経験3年以上(システム要件を決めていたご経験)
(2)情報システム部門での実務経験3年以上(企画・構想フェーズのご経験)

【歓迎要件】
・業務分析、業務フロー、業務プロセスが理解できて図式化できる方
・社内プレゼン、社内調整、運用フォローができる方
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

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【将来のキャリアステップ】
企画の立案から社内プレゼン、導入、運用まですべてのIT推進に関するプロセスに携われます。
部門長、経営層にも近いところでIT推進を行うことができます。
導入、運用など実務的なスキルを向上させ、その先にはマネジメント職として、管理職も目指すことが可能です。

【募集背景】
DX推進と世間で話題となって時期に、クラウドサービスの導入が進みましたが、導入は出来ても活用しきれておらず、IT推進役を担える人材が不足しております。現在いるメンバーに増員として、一緒にIT推進できる方を募集する運びとなりました。
雇用形態
正社員
勤務地
京都府
年収・給与
500~700万円

会社概要

社名
京都電子計算株式会社
事業内容・会社の特長
【事業概要】
システム開発/パッケージソフトの開発/システム・インテグレーション(SI)サービス
アウトソーシングサービス/データ処理サービス/クライアント・サーバー型システムの開発
通信システムの開発/インターネット環境構築/イントラネット環境構築/ネットワーク構築・管理/セキュリティシステム/システム機器販売/パソコン、関連機器、サプライ品販売/
ユースウェア

【製品の特徴】
AI-OCR、住民情報システムCOKAS-R/AD2、人事給与システムSALT/ES、Post@net、Post@inside、LGWAN広域バックアップ そないぶ等

【取引先情報】
地方自治体・教育機関など

【アピールポイント】
(1)ドレスコードフリー
(2)テレワーク推奨:全社平均2~3日/週
(3)平均残業時間:16.5時間/月(2022年実績)
(4)2021年12月完成の新築オフィスで京都駅から徒歩5分の好アクセス

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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