その他、管理部門系
※管理職クラス【大阪】社内サイバーセキュリティ対策推進担当 ※パナソニックの”事業を守る”CSIRT
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/24 ~ 2024/05/07)
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※管理職クラス【大阪】社内サイバーセキュリティ対策推進担当 ※パナソニックの”事業を守る”CSIRT

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、ITセキュリティの取組みを理解した上で、PISCグループへの全社展開推進、およびCSIRT活動の実行になります。
・IT事業会社の現場としては、本部・事業部が様々なITソリューション・サービスを開発・運営していますので、それらIT業務/SE業務を理解した上で、現場とのコミュニケーション力を発揮して、上記のミッションを果たしていくことが求められます。
※パナソニックグループの本社側で決定に関して、理想の姿と現場視点での課題とをしっかり整合させていくことが必要となりますので、これまでの経験と共に、ビジネスに関する見識があると、より業務が進めやすくなります。

●具体的な仕事内容
■業務概要:
サイバーセキュリティ対策を中心に、社内の情報セキュリティ強化活動を推進する以下の内容を部内でチーム分担し対応していただきます。特に?@~?Bがメインとなります。
(1)サイバー攻撃の高度化・巧妙化への対応:標的型攻撃対策の展開、Webアプリケーションの脆弱性対策の推進
(2)ゼロトラスト・セキュリティの推進:クラウド活用の本格化対応(IaaS、SaaS、PaaS)、IT資産(サーバ、パソコン等)への強化対策、在宅勤務環境でのセキュリティ確保
(3)サイバーインシデント対応:インシデント体制構築・CSIRT運営、グローバル視点でのサイバー対策、インシデント対応力強化
(4)社内情報セキュリティルール運用の策定(ISO27001対応等)
(5)社内情報セキュリティ啓発・教育(.個人情報保護法対応等)
■組織構成:
配属予定の情報セキュリティ部は、本年度より情報セキュリティチームの1チーム制をとっており、ITセキュリティ活動とISM活動を融合させながら推進しています。
今回はベテラン社員が3名在籍するITセキュリティチームにてご活躍いただく予定です。
■業務の特徴:
【ステークホルダの多い環境】
社内の事業部(現場)とのやり取りはもちろん、パナソニックグループ全体のルールとも照らし合わせたセキュリティ対応が必要なため、パナソニック本体の情報セキュリティ部門等とも日々連携が必要です。
【ミッション性の高さ】
同社はパナソニックのIT会社として、内販・外販ともに事業展開しております。様々なサービス
応募資格
必須
■必須要件:
・社内ITセキュリティ推進責任者・担当者もしくは情報システム部門責任者・担当者

■歓迎要件:
・社内CSIRT運営経験
・管理職としてのマネジメント経験

【人柄・コンピテンシー】
パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多くなります。
そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを認識・経験がある方が当部の業務を理解しやすい、と思います。
様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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