募集要項
- 仕事内容
-
■組織概要
当社の最適な物流体制を構築するため、航空会社、フォワーダー、運送業者等と連携して高品質な輸送を確保し、環境に優しい物流を実現します。また、国内外の物流課題に対して関係部門と調整し、物流改革・改善及び価格競争力のある
輸送の確保により事業に貢献します。
■職務概要
当社グループにおける全体最適の観点で、物流改革を推進するためのガバナンス強化及び業務効率向上を目指すとともに、関係部門への啓発を促し、物流戦略の企画、管理業務を積極的に推進します。
主な業務内容は以下の通りで、ご経験に応じて担当頂く業務をアサインします。
主な業務内容
・国際物流改革、改善活動の牽引（地政学リスク等の影響による不安定な物流市況における航空・海上輸送確保、運賃低減、海外物流改善等）
・国内物流最適化、効率化業務（国内輸送ルートの再構築、倉庫最適化、システム検討、トラック積載率向上、資材共通化等）
・物流におけるCO2削減、コストダウンへの取り組みでの成果創出
・各事業部との定例会議、各種活動の推進、取りまとめ
・知見に応じて国際、国内の各種活動に参加（前述の準備も含む）
■業務の魅力
日々変化する国際・国内物流への対応は、常に最適化を求める姿勢と熱意が要求されますが、成果を出して事業に貢献した時は大きな達成感を感じることが出来ます。
将来的には国内外の物流戦略を推進したり、グローバル人材として活躍頂くことが期待されています。
様々なキャリアを持った物流人材が集まるチームの中で連携して物流改革に取り組むことで、お互いに高め合う環境であり知見が深まります。
関係部門に対して物流戦略・企画のプレゼン資料を作成してファシリテートしたり、時には経営層にプレゼンする機会もありますので、貴重な実践経験を積むことが出来ます。
■チームについて
お互いの意見を尊重しながら明るく活発な意見交換をしています。
各自が担当している物流課題に対して自由に意見を出し合い、協力しながら物流改革に取り組んでいます。
メンバーはキャリア入社の方が多く、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・物流における戦略、企画、管理業務経験3年以上
・物流改革を成し遂げるという熱意のある方
・基本的な貿易（輸出入）の知識、経験
・英語：英文読解／英文メール
・コミュニケーション能力
-業務上、他職場の方々の話を聞き、議論して結論を導く場面が多い
-個人で熟考する場面もあるが、最終的にはその結果を展開するためのコミュニケーション能力は必須
- 歓迎
-
・経験業種：精密・電機・機械・自動車等の製造メーカー、倉庫・物流業界、フォワーダー等（本社勤務にて全体を見ていた方は更に歓迎）
・リーダーシップ能力（社内外の関係者を巻き込み、物流改革に邁進する意欲と推進力）
・物流関連プロジェクト推進経験
・英語：日常～ビジネス会話
・貿易実務経験（輸出入手配、通関業務、航空会社、船会社、フォワーダーとの折衝等）
・原産地管理経験者
・FTA/EPA活用経験
・物流システム刷新プロジェクトに関わった経験
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・課題に対して粘り強く取り組み、解決に結びつけられる方
・好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※リモート勤務制度有
- 勤務時間
-
9:00～17:45（休憩時間45分）
※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
- 500万～ 700万円 （ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、通勤交通費支給、持株会、財形貯蓄制度、
確定拠出年金制度、退職金制度、育児支援制度、健康保険組合保養所、クラブ活動など
- 休日休暇
-
年間休日128日（完全週休2日制、ＧＷ・夏期・年末年始連休）
年次有給休暇（半日単位での取得可）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、
育児看護休暇（時間単位での取得可）、介護休暇、介護看護休暇（時間単位での取得可） など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
