営業(法人向け)
「人々の"働きたい"をカタチに!HRTechで市場をリードしよう!」大阪/営業責任者ポジション
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:UDRPF-85873
営業(法人向け)

「人々の"働きたい"をカタチに!HRTechで市場をリードしよう!」大阪/営業責任者ポジション

株式会社タイミー
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
主力のスキマバイトサービス「タイミー」はリリースから約5年でワーカー数700万人、導入事
業者数98,000企業が利用するサービスになりました。 しかしながら、未だ労働人口のごく一部
の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。
組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの
役割が生まれています。 積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業成長スピードに応
える開発体制を組成することに取り組んでいます。
そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにし
ていくために、大阪拠点での営業責任者を募集します。
仕事内容
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスタイミーのカスタマーサクセスを行う組織のリーダー業務をしていただきます。
【アピールポイント】
・HRTechスタートアップでのキャリアアップチャンス
・スキマバイトサービス「タイミー」で社会問題を解決
・プレイングマネージャーとして直接成果に貢献
・業界経験を活かした顧客管理とチームリード
・フレックスタイム制で柔軟な働き方

【具体的な業務内容】
リーダー期間はプレイイングマネージャーとして業務を遂行していただくため、
クライアント様を一部ご担当いただきつつ、自チームの成果最大化を目指します。

担当顧客はSMB領域で、飲食業界 / 小売業界 / 物流業界など前職のご経験を活かして
PMとしてご活躍していただきます。

・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
・新規導入の商談、契約(決裁者へのプレゼン)
・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
・クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大
・メンバーマネジメント
・課題特定~戦略/戦術の施策立案、運用
応募資格
必須
・無形商材の法人営業経験(3年以上)
・無形商材の法人営業組織における1階層以上のマネジメント経験
・営業組織に置いて5名以上の育成/推進マネジメントのご経験もしくはそれに準じたご経験がある方
歓迎
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・多くのステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
※試用期間:3か月/試用期間中の条件:同じ
勤務地
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー(WeWork御堂筋フロンティア内)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
標準勤務時間 10:00~19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
年収・給与
想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)。
待遇・福利厚生
◆社内制度
<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<シャッフルランチ費用補助>
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される
有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
書類選考

一次面接

最終面接
※面接は2回を予定(変更となる場合があります)

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、
それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、
人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、
一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
設立
2017年8月
資本金
36.3億円(2023年8月現在、資本準備金含む)
従業員数
1087名(うち正社員840名)[2024年2月時点]

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株式会社HRマネジメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311297紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月
資本金
2,000万円
代表者名
高橋 絵里香
従業員数
法人全体:100名

人紹部門:3名
事業内容
人事系業務の総合コンサルティング企業。
<人材紹介・人材派遣・採用代行・人事制度構築・研修支援・リスクマネジメント・監査>
など多岐にわたる人事業務に、ワンストップで対応可能です。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-311297
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京都(豊島区)
登録場所
本社
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル3F
ホームページ
http://hrm-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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