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【アパレルPR&PR会社も対象!】知名度高い20代向けレディスブランド プレス・PR担当
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:DAP-7871
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【アパレルPR&PR会社も対象!】知名度高い20代向けレディスブランド プレス・PR担当

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員募集
仕事内容
2500億企業/国内リーディングカンパニーPR担当/年間休日120日/退職金制度有/残業代全額支給/ワークライフバランス〇
※求人の魅力※
●アパレルPR経験者対象/20代をメインに支持を受けているマニッシュでクールなスタイルのカルチャー×ファッションPR担当
●事業会社他、PR会社や代理店経験者もOK/第一線のアパレルリーディングカンパニーでのPR担当
●幅広い取り組みをしているブランド/環境を配慮したサステナブルや化粧品とのコラボレーション等時勢に併せて様々な取り組みを行っているブランド
●売上2500億超のライフスタイルリーディングカンパニー/国内外に多くのファンを抱えるブランド多数展開しており、増収増益の好調企業
●新ブランド立ち上げ、新業態のM&Aなど、新たなチャレンジを行っている会社
●働き方に定評有/ワークライフバランスが取れる環境で、穏やかな方も多く長期就業できる環境

同社人気ブランドでのプレス担当として従事いただきます。
WEB領域から店頭販促物まで、幅広くPR・広告宣伝業務全般に携われるポジションです。
【業務内容】
●店頭の販促資材の制作・撮影
●SNS、WEB広告の企画・運用
●プレスリリースの作成
●雑誌広告に関連する業務(広告の企画立案から投稿管理)
●撮影業務(シーズンクリエイティブや各種カタログ、その他)
●マーケット調査、顧客分析業務(調査設計から実査、仮説検証など)
●プレスイベントに関連する業務(店頭イベントや展?会の企画?案、設営、ディスプレイ、来客対応など)
●その他プレス付帯業務/リース対応や電話対応、資料作成などの事務作業、荷受け業務、備品管理、ショールーム・サンプル管理など

【組織体制】
EC・PRチーム 男性(30代中盤)1名、女性(20代前半~後半)6名

【ブランドについて】
20-30代がメインターゲットでファッションビルを中心に70店舗超展開。カルチャーとファッションを楽しむブランドでマニッシュ且つクールなスタイルから多くの顧客を獲得されております。
応募資格
必須
●アパレル、ファッション業界でプレスまたはPR会社・広告代理店でのPR経験3年以上
●広告販促関連の知識がある方
●SNS関連の知識がある方
歓迎
●20代向けブランド等のPR経験者(バロックやマッシュ、マークスタイラー等、ブランド親和性の高いブランド出身者)
●マネジメント経験のある方
フィットする人物像
●コミュニケーション能力に長けている方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
PR担当
勤務地
東京都
勤務時間
フレックス制度(コアタイム 12ー16時)
年収・給与
400万円以上550万円以下
待遇・福利厚生
◆交通費支給◆社会保険完備◆社員割引(50%引き)◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度
休日休暇
【年間休日119日】土日、祝日、季節休暇、年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・婦人服・紳士服の小売・製造・販売

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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