募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。
【具体的には】
■労務相談
■就業規則、協定等の作成及び届出
■労務に係る各種契約書の作成・確認、等
■上記に付随する業務
クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。
クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。
【配属】
労務チーム：3名（男性1名、女性2名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■社会保険労務士
■就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること
■労務相談の実務経験があること
■社会保険等手続き、給与計算の知識があること
■PC基本操作（Outlook、Excel、Word）
【歓迎経験・スキル】
■英語を使用した業務に抵抗がない方
※英語について※
■想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。
■しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。
しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。
■複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。
【求める人物像】
■日本国内の社労士業務に精通している方
（イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方）
■労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方
■クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方
■複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方
■自ら考えてその解決施策を提案できる方
■新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方
■他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方
■変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～510万円
