募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。
【具体的には】
■人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業）
■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）
■人事・労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援
■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応
■就業規則等の諸規程作成
※人事労務コンサルタントとしてM&A実施時の労務DD、人事制度変更に伴う退職金制度の見直し、定年年齢引上げ対応等、専門家としての幅が一気に広がります。
※新規案件は主にメガバンク・お取引先様からの紹介がメインとなるので新規営業はありませんが、クライアントへのご提案などプレゼンテーション力をしてもらうことはあります。
【働く環境】
10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれも必須
■Excelスキル（関数：LOOKUP、IF、MATCHなど、グラフ作成）
■PowerPointスキル
▽以下いずれか必須
■人事または労務に関するコンサルティング経験をお持ちの方
■一般事業会社の人事部または社労士事務所での勤務経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■社労士資格をお持ちの方
■人事制度の構築・改定・運用など一部でも経験されている方
■■Uターン・Iターン歓迎
【求める人物像】
■出張に対応できる方（繁閑によりますが月2～3回）
※出張は日帰りもあれば1～2泊程度の場合もあります。
■既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
■経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～800万円
