募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を同社が担っております。今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。
【具体的には】
■労働時間・休暇管理
■給与計算チェック
■労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
■労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
■社員からの問合せ対応等
■その他関連業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記いずれかに該当する方
■事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上）
■勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上）
■事業会社での社会保険業務経験（3年以上）
【歓迎条件】
■社労士の資格保有
■マネジメント経験
■会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
■幅広く新しいことにチャレンジしていける方
■受け身ではなく、自分から率先して動ける方
■内外との良質なコミュニケーションが取れる方
■常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
