募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
当社の新卒採用担当として業務をお任せします。
■具体的な業務内容
技術部社員の新卒採用担当として以下業務をご対応いただきます。
・採用イベント・説明会企画、実行
∟学校へ説明会訪問などの出張・外出が発生する可能性があります。
・応募広告の原稿作成や社内打ち合わせ
・応募者連絡、面接対応、候補者フォロー
・エージェント対応など
実務のみならず採用戦略や計画立案など上流に携わることも可能です。
■採用規模
全国で約330名の新卒採用に携わって頂きます。新卒採用エリアは各エリアでの担当がおりますので、今回は関東エリアでの採用を担って頂きます。
■組織構成
管理職１名（30代前半）メンバー４名。（平均年齢20代後半）
■当ポジションの魅力
未経験から建設業関連の技術者となるポジションの大量採用です。技術者派遣のビジネスモデルで、採用人数と採用の質が事業の売上に直結する特徴があるため、社内で採用部署は花形です。採用への現場の協力度も高く、他部署からの面接の応援が入るなど連携しています。また、上場を果たした資金力も伴い採用や能力開発など人的資本へのコスト投資を強化する戦略を立てているため、一般的な事業会社よりも潤沢な予算のもと採用に集中可能です。
■当社の魅力
・当社は建設業に特化した技術者派遣事業と施工図などの建設関連の作図事業を展開しています。オフィスビルや商業施設、テーマパークなど全国で大規模な建設プロジェクトを手がけており、大手ゼネコンとの取引が多数あります。
・建設業では建物の老朽化が大きな課題となっており、国交省の政策として推進されるなど工事の需要は拡大が見込まれます。人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界であり、人材の需給ギャップが年々拡大しております。当社はこの建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。
・創業以来12期連続で増収増益を果たしており、5年で売上6倍の急成長企業です。上場準備やM＆Aなども通じ今後も建設業に寄与していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
以下いずれかのご経験
・採用業務経験
・エージェントでのご経験（CA/RA問わない）
≪業界未経験者歓迎！≫
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
