募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、人事採用担当として参画いただきます。
【具体的には】
▽採用企画
■担当ポジションの採用戦略設計
■採用に関わる課題解決のための施策、実行
■採用ブランディングの提案、運用
■各部門担当者とのコミュニケーション
■エージェント新規開拓，リレーションの構築
■その他上記に付随する業務
▽採用活動
■面接官としての面接／評価
■説明会、採用イベントの開催
■新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ）
■インターンの実施
■その他上記に付随する業務
その他、人事，総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。
（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）
また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。
そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■新卒/中途採用の実務経験２年程度
■現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験
【歓迎要件】
■コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方
【求める人物像】
■何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方
■変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
■当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方
■困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方
■対社内，クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
