募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・チーム内への業務指示・各種調整（30%）
■各チームメンバーからの相談対応・アウトプットレビュー・承認作業（50%）
■各チームメンバーの評価・育成・勤怠管理（20%）
【アピールポイント】
海外人事経験を活かしつつ、マネジメントとしてのスキル（特にチームマネジメント及びクライアントの期待値調整）を磨くことができるポジションです。
【キャリアパス】
海外人事のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くキャリアパスを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■海外人事業務（Mobility、海外給与・税務）に携わったことがある または 債権債務に関わる管理および実務経験（請求書の発行、支払、関連する勘定科目の仕訳計上）
■チームのリーダーとして下位者をマネージした経験がある
■複数の関連部署との協業・調整業務に携わったことがある
■マルチタスクでも優先順位付けを行い、スピーディに行動できる
■ビジネスレベルの英語力（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル）
■PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる
【歓迎経験・スキル】
■一定の責任範囲を持って決算プロセスを管理したことがある方
■業務改善の手法を学び、実践したことがある方
■（未経験の場合）海外人事領域に強い関心があり、経理バックグラウンドを活かした活躍を望む方
【求める人物像】
■多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
■変化に対して柔軟な方
■改善マインドの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1150～1530万円
