募集要項
- 仕事内容
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《新設チームのスタンドアローンマネージャー》APACと協働しながら、社員のウェルビーイングプログラムに関する幅広い業務をご担当頂きます。・ウェルビーイング施策の計画、実行、管理、認知促進
・外部ベンダーとの関係構築と提携
・APAC/グローバルウェルネスプログラム/プロジェクトへの参画
・「心身の健康増進」や「職場環境の改善」を目的とした福利厚生制度の提案
・社内医師、EAP、社内看護師等の外部ステークホルダーとの契約の管理
・ストレスチェックの企画、データ作成、発表、業者管理
・ストレスが高い社員の社内医師/看護師との面談の管理
・フォローアップミーティングの計画と実行
・休職のプログラム／プロセスの維持・更新
・休職者の状況のフォローアップ
・休職から復帰へのプロセスのサポート
・社員のウェルビーイングワークショップの計画と実行
・プログラムの認知
・時間外労働／年次有給休暇の管理
・従業員の労働時間の監督
・安全衛生委員会での時間外労働の状況のレポート
・四半期ごとの年次休暇取得率に関するデータの分析、レポート作成
・年次健康診断と新入社員健康診断の実施
・年間36協定プロセスの管理
・労働法改正に伴う就業規則の改定
・労働基準監督署への法定報告書の提出
・コンプライアンス研修の実施と監視 等
- 応募資格
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- 必須
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・従業員関係、ウェルネス・イニシアチブ、従業員ケア＆サポートに関連したHRの実務経験（5～7年）
・メンタルヘルスおよび労働安全衛生対策に関する知識
（社内ドクター、LOA、ストレスチェック、残業管理、EAP、健康診断のプロセス等）
・オープンなコミュニケーションスキル
・同時に複数のタスクを管理できる能力
・リソース配分の優先順位付け能力
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・変化の激しい環境下での対応能力
・優れたパソコンスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、アウトルック）
- 歓迎
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・小売業または類似業界の経験
・メンタルヘルス関連の資格・免許（産業カウンセラー等）
- フィットする人物像
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・専門家として守秘義務を守り、信頼を得られる方
・行動志向で結果を出せる方
・フレンドリーな態度とチームワーク精神をお持ちの方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：9:30～18:30 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：700万円～1,000万円
