募集要項
- 仕事内容
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将来的にはグローバルな活動が見込まれる非常にやりがいのあるポジションです！【職務内容】
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み
・カルチャー設計・浸透
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・経営戦略と連動した採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・部門のマネジメント
・グローバル事業やアジア拠点含めた組織設計
【一緒に働くメンバー・チームの特徴】
・本部のHRメンバー/各事業本部のHRBPメンバーと連携を取りながら、全社施策を推進して頂きます。
・職種関係なく組織づくりをするというカルチャーがあるため、HR以外のメンバーも積極的に巻き込んでいただきながら、各種施策の推進を行っていただきます。
【このポジションの魅力と現状の課題】
・他国に法人設立や、日本語を話せない外国籍メンバーも徐々に増えており、これからのビジネス展開含めてグローバル展開を推し進めるなかで、グローバル展開により発生する課題は未知数な部分もあり、これから作り上げていく必要があります。
・社員数拡大に伴い、今まで以上に経営戦略や事業戦略から組織戦略や人事戦略への落とし込みが複雑化しており、スピード感は失わずに全社戦略に基づく柔軟な人事戦略の設計が必要となっています。
・全ての職種において、ミッション・ビジョン実現からの逆算を求められるため、過去の経験や一般論が必ずしも通用しないことが多いですが、だからこそ、様々な施策を実験的に挑戦することが称賛され、型にはまらずに業務を遂行することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・新卒の採用経験
・チームをリードした経験
・ビジネスレベルの英語力/日本語力
※その他詳細は面談時にコンサルタントにご確認ください。
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク可（会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。）
- 勤務時間
- 就業時間：完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし) ※基本的な就業時間は9:00-18:00
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～2,000万円＋ストックオプション
- 休日休暇
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休日：
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・年末年始、有給休暇等
