募集要項
- 仕事内容
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HR部長直属として、主要パートナーと協働しながら従業員のライフサイクルやタレントマネジメントなど、日本のHR戦略を推進いただきます！・採用、後継者育成計画、人材管理、人員計画を通した適切な人材の確保
・同社のブランディングの推進
・組織開発、従業員エンゲージメント、カルチャージャーニーで本社経営陣をサポート／リーダーの育成の促進
・従業員関係および職場におけるヘルスケアの推進
・国内の労働法や同社ポリシーの遵守の徹底
・人事サービスデリバリーモデルのステークホルダーとの協力の下、管理職のための人事プロセスの円滑化
・幅広いHRネットワークでの担当業務遂行
・HRプロジェクトの実行
- 応募資格
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- 必須
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・企業人事関連の業務経験5年以上（HRBP経験者歓迎、アドミン業務経験者対象外）
・大卒以上、人事教育または同等の教育
・労使、報酬、福利厚生関連経験者
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ・製造業/自動車関連企業等での人事関連のご経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：埼玉 ※オフィスとリモートワークのハイブリッド勤務可能
- 勤務時間
- 勤務時間：フルフレックスタイム制度
- 年収・給与
- 年収：900万円～1,150万円
