募集要項
- 仕事内容
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★週2日までのリモートワークOK★大手グローバルアパレルメーカーでの人材開発ポジションです!・戦略的な短期・中期の人材開発計画の立案
・コーポレート&リテールトレーニングプログラムの設計、開発、実施における専門知識とサポートの提供
・グローバル人材開発チームとの連携の下、トレーニング戦略や優先事項とのグローバル/リージョナルな整合性の確保
・組織のニーズに合致したカスタマイズされた戦略とカリキュラムの開発
・予算に見合ったトレーニングのマイルストーンと目標達成へのリード
・トレーニングに関する新しいトレンド、方法、テクニックや研修要件に関する知識のアップデート
・包括的な社員の能力開発プログラムの設計・提供
・新入社員のオンボーディング・プロセスの監督
・定期的な人材開発活動レポートの作成、学習管理システムの管理
・タレントディベロップメントチームの育成・管理
- 応募資格
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- 必須
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・リテール(できれば多国籍企業)での人事または関連するトレーニング経験(10~12年)
・日本語、英語での優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力
・ソフトスキル研修の実績・知識、それをご自身で実施(ファシリテーション)した経験
・大人数セッションのファシリテート経験
・優れたコミュニケーションスキル
・Microsoft Office Suiteまたは関連ソフトウェアに精通していること
- 歓迎
- ・LMS(Workday、タレントモジュールなどの学習管理システム)の管理経験
- フィットする人物像
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・整理整頓ができ、細部にまで気を配れる方
・ポジティブで明るい方
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 勤務地
- 勤務地:東京 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間:9:30~18:30 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収:~1,400万円