募集要項
- 仕事内容
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・グローバルなイニシアチブおよびプロジェクトに参加する。
・設計された戦略や方針(自社グローバル人材成長戦略を含む)が組織のニーズや方針に従っていることを確認する。
・仕様が組織のニーズを満たし、会社の戦略的方向性に沿っていることを確認する。
・市場/組織の知識が設計と最適化に確実に組み込まれるようにする。
・実行組織によるプロセス導入のための引き継ぎ資料を作成する 。
・コスト、利益などを含む、学習ソリューションのベンチマークを管理職が行えるように支援する。
・アナリティクスを活用したマネージャー向けレポートの作成と提供
・ピープルアナリティクスの設計と最適化に市場の知識が確実に組み込まれるようにする。
・アジェンダの作成とローンチキット作成(コミュニケーション資料、セレモニー シナリオ、インストラクションガイド)
・ビジネスニーズに基づいた既存ソリューションのレビュー
・シニアリーダーの参加と関与、および必要に応じて労働組合の関与を確保する。
・グローバルソリューションの適応をリードする。(翻訳や例外要求も含む)
・利害関係者へのソリューションと関連する人事トピックに関するコミュニケーションの開発
・コンテンツとプロセスに関する人事部門のトレーニングの実施
・SD4G、ERGを含む新しいローカルDEIイニシアチブ、プロジェクトを開始する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・Learning&development分野での5年以上の実務経験、または関連する人事経験
・戦略立案・実行、人材管理者育成、リーダーシップ開発等(ファシリテーション、コーチングを含む)を自らの責任において主導した経験
・大手グローバル企業での就業経験(目安:500名~)
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
年収:1,000万円~1,400万円
勤務地:東京 ※フルリモート可!
就業時間:8:45~17:20
業界:人事・総務、製薬
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1199万円