募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■総務企画及び総務定常業務
・総務担当者として、総務定常業務及び総務企画業務をご担当頂きます。
・庶務業務やファシリティ管理、株主総会運営等といった総務の基幹業務全般に従事いただくのはもちろんのこと、ご経験等に応じて従業員が快適に仕事をするための社内環境整備、業務改善といった企画業務をお任せする想定です。
・多様なバックオフィス業務に携わっていただくとともに、関係者や経営層と連携しながら持続的な成長に資する職場環境や風土作りに携わる仕事になります。
【具体的には】
■社内環境改善業務
■社内共通ルール制定、遵守促進（稟議・決裁権限・購買統制等）
■株主総会、取締役会、経営会議の運営
■事業継続計画（BCP）の策定
■庶務業務全般（契約管理、印章管理、備品類の管理、払い出し、業者対応等）
■ファシリティ管理全般（移転、増床、改修含む）
■広報（社内・社外広報）
■SDGs活動（金融教育等）
■社内イベント企画等、社内コミュニケーション促進施策の企画
【配属部署】
■総務部 社員6名 派遣７名
総務部は総務グループ・デジタル推進グループに分かれています。
今回のポジションは総務グループに配属の予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■総務経験3年以上
【歓迎経験・スキル】
■100名程度以上の会社において、職種を問わず企画立案から実行までを一気通貫で実施されたご経験
■業務効率化、高度化への取り組み経験がおありの方
■マルチタスク業務が得意な方
■事業会社で総務経験がある方
【魅力ポイント！】
裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望めます！
少数で高い利益を上げている会社のため、役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です
。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
