募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■新卒採用
・人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など
■中途採用
・要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など
■人財開発、組織開発の企画
・階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営
・ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営
【配属部署】
■人事部 人財開発グループ
・人事部は3つのグループから成り立っており、うち採用・育成を担当する人財開発グループはグループ長（兼部長）を含み5名程で構成されています。
・人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・中途採用におけるペルソナ設計、採用課題分析および施策企画経験
・面接対応など一連のオペレーション運用経験
・ITエンジニア採用経験
【歓迎経験・スキル】
・新卒採用業務における全体設計から面接・フォローアップ実施まで、一連の運用経験
・人財開発および組織開発企画経験
【特徴・魅力】
■人財開発に重きをおくLINEヤフー株式会社傘下のPayPay銀行において、入り口となる採用企画、また個々人の能力を開発して成長へ導く人財開発、ならびに個人の成長を組織の成長へと繋げる組織開発を担当いただきます。
■全社員の顔が見える企業規模でキーパーソンとなる人財を採用・育成し、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。
■2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、LINEヤフーやPayPayとの連携を深めている同社においては、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1080万円
