募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
Tech採用部では、組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、採用部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指します。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。
<具体的な業務内容>
エンジニアとプロダクトマネージャーの中途採用活動におけるあらゆる対応
業務では日本語と英語どちらも使用いたします。
・採用計画、採用戦略に基づいた採用活動の実施
・各種母集団形成(ダイレクト、エージェントなど)
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
採用部以外にも採用広報・技術広報などの専門チームがあり、エンジニア組織も採用にコミットする姿勢を持っています。また、日本語話者以外のグローバル採用も積極的であるため、多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・中途採用に関するご経験3年以上(人事あるいは両手型エージェント)
・ビジネスレベルの英語力
・ビジネスレベルの日本語力
【このポジションの魅力ポイント】
・成長中のメガベンチャーにて、未経験からグローバル採用に挑戦できる希少性
・エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア領域未経験からエンジニア採用のプロとして経験を積むことができる
・2000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など採用以外の人事チームと連携した採用活動を経験できる
・多種多様な経験、強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 460~650万円