募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
当社では中途採用部、新卒採用部、グローバル採用部などの採用チームがございます。
その中でも目先はエンジニア採用チーム、グローバル採用チームの統括をお任せし、ゆくゆくは採用全般の統括をお任せします。
〈具体的な業務例〉
将来ありたい組織の姿から逆算した人事戦略の立案と実行
各採用チームのマネジメント
各マネージャーやリーダーとの壁打ち、テコ入れ施策の実行や採用上のボトルネックを解消していくことを期待します
採用プロセスの最適化と効率化
採用目標の設定と達成
採用ブランディング戦略の立案～実行へ向けたプロジェクト推進/統括
採用データの分析と課題改善へ向けた取り組み
採用関連の予算管理
採用市場のトレンド分析と戦略への反映
現場部門の？？Hiring manager、役員を含めた社内外のステークホルダーとの連携 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事、特に採用に関する5年以上の実務経験
・エンジニア採用の経験
・グローバル採用の経験
・リーダーシップとチームマネジメントのスキル
・ビジネスレベル相当の英語力
【このポジションの魅力ポイント】
・IT、ベンチャー企業での勤務経験
・多文化環境での勤務経験
・1，000名以上の大規模企業での勤務経験
・採用人数や採用手法に対して、あらゆる角度から採用をスケールさせた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1300万円
