募集要項
- 仕事内容
-
主にエンジニア職(toB事業を除く)の採用担当をお任せします。
採用メンバーは部門や職種ごとに担当を持っており、現場との要件すり合わせ~母集団形成、クロージング対応まで一連の流れを担っています。
また、2024年末までにエンジニア組織の公用語を英語化することを目指しており、現在はバイリ
ンガルおよび非日本語話者の採用をメインで進めています。
スキルとしてもハイレイヤーの採用が中心となっているため、既存のやり方にとらわれず、新たな取り組みにも積極的にチャレンジできるポジションです。
(グローバル化に向けた取り組みについては、こちらをご確認ください。)
<具体的な業務内容>
・Hiring managerとの要件すり合わせ、採用戦略の策定
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用基準、選考手法の策定 等
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
英語力(TOEIC700点程度)をお持ちで下記いずれかに該当する方
・人事としてエンジニア採用に携わった経験
・人材紹介エージェントとしてエンジニアポジションをメインで担当していた経験(両面型 or CA)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550~850万円