募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
今回のポジションでは、採用Opsチームの責任者として下記業務をお任せします。
・十数名規模の採用Ops組織(正社員、派遣社員、アルバイト社員含む)のマネジメント(目標設計/評価、チーム体制の検討、メンバー採用など)
・採用活動に関するオペレーション改善の企画・提案・実行
・採用活動に関するデータ分析とレポーティング
・採用管理システムや各種採用媒体・ツールの管理と最適化
※業務理解のため、採用コーディネーション業務(面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など)の手を動かす部分も入社直後はお願いする可能性がございます。
※採用Opsチームや採用組織全体の中長期のありたい姿を描き、チーム強化を牽引いただくポジションです。
〈使用ツール〉
・HRMOS
・Sonar
・Google Workspace
・Slack
・Asana
・その他、各種採用媒体、社内マニュアルツールや契約関連ツール
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■採用リクルーターもしくは、採用オペレーション業務のご経験
※年間目標数100名規模以上もしくは、複数職種の採用をご経験されていた方歓迎
■採用プロセスやオペレーションの仕組み化や効率化に携わった経験
■チームマネジメント経験(管理職経験があると尚可)
■採用管理システムを使った採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600~800万円