募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
＜人事コンサルティングサービス＞
これから事業を拡大させていく人事領域コンサルティング案件の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事評価制度設計/導入/運用支援
■人事制度統合（PMI)支援
■人事労務デュー・デリジェンス
■採用計画/採用フロー設計支援
■組織文化
■従業員満足度向上支援 など
★終業時間について★
フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム（5：00～22：00）
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験をお持ちの方で、左記コンサルティング業務に関心をお持ちの方
■人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務に関する3年以上の実務経験
■2年以上の人事コンサルティングを実務経験
【歓迎経験・スキル】
■経営企画部での業務経験
■社会保険労務士資格
【求める人物像】
■人事領域のみならず、企業における経営課題に対して深く踏み込んで企業経営を考える視点をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1500万円
