募集要項
- 募集背景
- 部門強化、事業強化のため
- 仕事内容
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スモールビジネス事業者のあらゆるフェーズに寄り添う事業支援サービスを継続的に開発・提供しています。新規サービスのリリース計画があり企画段階から携わっていただきます。◎現在、同社中核事業である業務ソフト提供を中心としながら、継続的にスモールビジネス事業者のあらゆる
フェーズに寄り添う事業支援サービスを開発・提供しています。
今後も継続的に新規サービス/コンテンツのリリースを計画しており、企画段階から携わっていただきます。
【具体的には】
主に資金調達ナビのサービス・コンテンツをターゲットとし、企画から開発ディレクション、
広報・マーケ、保守・運用といったサービスの一連に携わっていただきます。
※入社後は責任者と共に業務を行っていただき、ゆくゆくはプロダクト全体をお任せしたいと思います。
■ビジネスニーズとお客さまのニーズを捉えた新しいサービスの立ち上げ、既存サービスの再構築
■事業やサービス開発における、CX戦略策定、KPI設計、PDCAマネジメント
■プロジェクトマネジメント、ディレクション
■市場調査、インサイト調査、定量・定性分析、ターゲティング
■ペルソナ分析、カスタマージャーニー設計、サービス要件定義、顧客体験設計
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験者
■新規サイト立ち上げ、新規サービスの企画・グロースの経験者
■会計領域の知識・経験をお持ちで、webに絡めた経験をお持ちの方（プロダクト開発、webコンテンツ制作 等）
- 歓迎
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■BtoBサービスの企画、サービスのグロース等の経験
■システム開発の推進（プロジェクトリーダー）等のスキル・経験
■サービスデザインアプローチの体系的理解と実践（デザインリサーチ、ワークショップ設計、ワークショップファシリテーション、PoCなど）
■スモールビジネスを取り巻く環境、事業課題への知見 （資金調達、事業承継、起業、士業ビジネスなど）
■簡易的な事業P/L（ビジネスケース）の作成
■最新テクノロジートレンドの知見 （SaaS/クラウド、オープンプラットフォーム、フィンテック、その他テクノロジートレンド）
■金融領域のサービス企画・知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳前後目安 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■弊社のビジョン、「事業コンシェルジュ」に共感できる方
■既存の枠組みや所与のタスクをこなすのではなく、仮説・論点ベースで思考し仕事を作るのが好きな方
■チャレンジと変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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■フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)
残業：有
■リモートワーク：有
- 年収・給与
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想定年収：400万円～630万円
月給：250,000円～373,000円
※時間外手当は別途支給
年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）超過分は別途支給
※ストックオプション有
※上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして最終的なオファーを行ないます。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■確定拠出年金
■慶弔時お祝い金、お見舞い金
■団体定期保険加入
●その他制度
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当有
・育児短時間勤務
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
・資格取得、研修受講の補助
・リフレッシュ休暇補助金
・永年勤続表彰金
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土、日）、祝日休み
■夏季（3日）
■年末年始（12/29～1/3）
■年次有給休暇
■特別有給休暇（慶弔休暇等）
■リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
- 選考プロセス
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書類選考 一次選考（面接) → 二次選考 → 三次面接（社長面接）
※選考状況によって面接回数は変動する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- ご希望のキャリアステップや取得を目指している資格等に合わせてプロジェクトにアサインいたします。
