募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■研修の企画&事務局対応
■合宿の企画&事務局対応
■定着に関連するデータ集計とデータを元にした企画立案と実行
■研修関連規定の整備と改善
■教育に関連する規則の全社浸透
■採用領域の業務サポート
■電話応対・業者対応（日程調整含む）
■その他、管理本部内での連携を要する業務、管理本部内が主体となって実施する業務
【キャリアパス】
▽STEP(1)
■バックアップ・サポート
研修&合宿と採用業務のバックアップ・サポートから携わって頂きます。
▽STEP(2)
■企画/提案
現在実施している研修と合宿を棚卸しのうえ、企画・運営・社内調整を実施
▽STEP(3)
■新たな研修の確立
階層別研修・年次別研修等々の企画・運営を社内連携取りながら実施。その後オンボーディング施策の企画立案と実行。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記いずれか必須
■事業会社での研修関連の企画・折衝経験を直近7年以上有する方（複数社経験OK）
■研修関連のコンサルティング経験を直近7年以上有する方
▽下記すべて必須
■階層別研修、年次別研修の企画/立案を実施した経験がある方
■Excel/Word/PowerPointでの資料作成、データ集計経験のある方
【歓迎経験・スキル】
■自らゼロベースで研修カリキュラムを構築し、社内展開した経験がある方
■採用領域の業務に関わることに抵抗がなく、積極的に関わっていきたいと方
■研修以外でオンボーディングについて知見と経験を有する方
■キャリアコンサルタントの資格を保有している方
■社内で役員に対して交渉提案を行いPM/PLとして4つ以上プロジェクトを進めた経験がある方
■他領域（経理・総務・広報・IT）と共に共同で4つ以上プロジェクトをリーダーとして進めた経験があるあ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
