募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■人事戦略策定
■人員計画の策定
■役員関連人事
■人事異動
■人事評価
■出向関連業務
■関連規定更改
■株式報酬制度
■セカンドキャリア形成施策
■障がい者雇用
■有期雇用等の各種人事施策の企画・運営 等
【使用ツール】
■会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用)
■人事情報システム（OBIC7、タレントパレット等）
※現時点で利用経験がなくても結構です
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事領域での各種施策運営の実務経験
【歓迎経験・スキル】
■人事企画の業務経験
■ご自身で新規施策の企画～運営までを担ったご経験（人事領域に限りません。）
【求める人物像】
■周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
■自走できる方
■チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～940万円
