募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■社員育成研修運営、研修企画・管理
・人事ポリシーや部計画等に基づく研修企画立案、社内コンセンサス形成、予算管理
・実施する研修の準備、スケジューリング、外部委託企業との折衝、研修実施時の事務局運営
・研修当日の運営（アテンド・ファシリテート等）
・自己啓発プログラムの運営ならびにブラッシュアップ
・研修システム管理、受講者管理
・人的資本開示に基づく対応（KPI管理）
・子会社との連携強化
■採用運営業務
・書類選考
・面接対応
入社後、担当業務習得のためのOJTを適宜実施します。業務習得後（おおよそ1か月程度）はチームメンバーの一員として担当業務を担っていただきます。将来的には、人事部業務全般を理解し、幅広く活躍頂きたいと考えています。
【使用ツール】
■会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用)
■研修ツール（Cornerstoneなど）
■採用ツール（HRMOS、リクナビ、doda、Conerstoneなど）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事経験（研修企画・運営、採用）※業界問わず
■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■コミュニケーションスキル
【歓迎経験・スキル】
■採用面接経験
■ITパスポート保有者
【求める人物像】
■ポジティブ思考で自発的な考え方ができる方
■コミュニケーションの大切さを理解し、チームで仕事が進められる方
■固定観念にとらわれず、新しいことにも積極的にチャレンジできる前向きな方
■企画（発想）力、実行力が発揮出来る方
■課題発見＆解決力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
