募集要項
- 仕事内容
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～電気設計の経験が活かせる／JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／原則定時退社／インフラ事業で安定性・社会貢献度が高い／福利厚生充実～
■業務内容：
当社では、駅に設置している有人通路開閉装置（兼掌ドア）の企画・開発・製造を行っております。
この度有人通路開閉装置の改良を予定しており、設計（主に電気分野）をご担当頂ける方を募集しています。
また、上記以外にも、工場の治具の設計や、設備設計もご担当頂く予定です。
※有人通路開閉装置の製造については10年以上の実績があるため、出荷時の立ち会いや故障対応はありません。
■就業環境：
・残業時間：原則定時退社で、年間で計10時間程度です。
・有給休暇取得率：平均16.5日（入社時に最大15日、最大20日付与 ※入社月により異なります）
・男性社員育休取得率：87.5%
・次世代子育て支援サポート企業くるみん認定取得
■配属組織：
大宮支店は約50名で、配属を予定している企画課は５名で構成されています。
■資格取得支援制度：
社員が各種技術資格などの取得にチャレンジすることを奨励しています。奨励資格を取得すると、資格に応じた報奨金が支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件：
・電気設計のご経験、もしくはメーカーでの生産技術のご経験がある方
≪鉄道インフラを支える社会貢献度の高い仕事≫
JR東日本関連企業として出改札機器・ホームドア・空調機器等の工事、メンテナンス等を担い、鉄道サービスの安全性や利便性、快適性を最前線で支えています。
駅やSuicaを中心に、常にお客さまの立場で安心して快適にご利用頂ける設備・機器・システムの新たな価値創造に挑戦する技術者集団として、JR-MS経営ビジョン2027に掲げる３つのテーマ「安心と信頼」、「フィールド技術サービス」、「チャレンジ」を通じて夢の実現を目指しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 410～600万円
