募集要項
- 仕事内容
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1）採用業務（経験者即戦力、新卒幹部候補、障がい者）ご経験に合わせて担当頂きます。
採用計画の立案、選考、内定、入社受け入れ対応までの一連業務。
内定者懇親会や入社式の運営、学校回りやエージェントコントロール等
2）社員のスキルアップと階層別キャリア形成のための外部研修の計画立案と運営
外部研修の計画、申込み、社内教育等の運営
3）労務管理全般
人事発令、社員面談、産業医対応等も含みます。
■ポジションの魅力：
・当初の配属先は経営戦略室となります。
・当社の企業発展のための人的資源の発掘と社員の能力向上が主な仕事になります。
・将来的に当社の発展に伴って人事部を設置した場合の幹部となっていただきたいと思っており、そのために人事管理・労務管理のスキルが必須となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記両方を満たす方
・人事、採用の経験（新卒・経験者採用）
・社内教育や社外研修の企画と運営に直接携わった経験があること
■働き方
経験者採用での入社者も多く、部門の責任者としても活躍しており、昇進や昇格へのハンディキャップはありません。
全社で残業削減に取り組んでおり、ON/OFFの切り替えがしっかりできる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
