募集要項
- 仕事内容
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～求人概要～
・TANAKAホールディングスの人事労務担当として、給与社保・勤怠管理等に携わってみませんか。
・労務管理は法知識など専門性を要する業務であるため、労務管理のスペシャリストとしてスキルを積み、当社にてさらなるキャリアアップを目指すことができる環境です。
【職務内容】
入社当初はご経験、キャッチアップの状況を踏まえて、下記いずれか業務をお任せします。
・給与計算・賞与計算・勤怠管理（約3，000名の従業員の管理）
・各種社会保険・税金対応・管理
・人事制度運用
・各種法改訂対応
・人事システム運用・管理
・従業員情報データ作成依頼・各拠点からの問合せ対応
※給与社保はSAPシステムで管理しております。
■配属組織について
労務担当者：10名
年齢層は20代から50代にかけて幅広い構成となっており、給与計算と勤怠管理はそれぞれ３名ずつの構成で分担して行っております。
今回はご本人の適性もございますが、給与計算の業務に携わっていただきます。
将来的には社会保険なども携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・夜勤・シフト勤務形態がある企業での労務管理経験がある方
【優遇】
・メーカーでの労務管理業務経験のある方
・人事システムの導入に関わった経験のある方
・SAPシステムの使用経験のある方
■教育体制
・ご本人のスキルに応じますが、OJTでの研修がメインとなります。
・年2回の導入研修（人事制度関連）や、年齢別研修、役職別研修などもございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
