募集要項
- 仕事内容
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●職務内容
会社の方針、人材戦略のもと、当社の組織・人材に関する課題を可視化したうえで、組織・人材マネジメントを変革し、全社横断的従業員エンゲージメント向上や組織能力向上を促進するための活動を企画・実行いただきます。国内にとどまらずグローバルでの展開も行っていただきます。
具体的には…
- 人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
- 組織・人材の課題を特定する現状分析調査を実施
- 社内の各部署に調査結果をフィードバック
- 調査結果に基づいた改善活動のフォロー
●当部門について
人事総務部門の業務を対象に、長期的・包括的な視点から業務効率を改善することで企業価値の向上に寄与することと、全社的な人事制度・福利制度に関する改善、並びに、それらの実現に向けた取り組みを推進する部署です。
●やりがい
同社グループにおける国内海外HRを全体俯瞰し、従業員のエンゲージメント向上、働きやすい職場環境・制度の整備、従業員の能力開発など、人的資本強化のための企画立案・施策全般に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【下記のスキルやご経験をお持ちの方】
・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行のご経験
・人事データや従業員サーベイ結果分析の経験
・英語力ビジネスレベル（目安 TOEIC 800点）
・プロジェクトマネジメントスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～900万円
