募集要項
- 仕事内容
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成長を続ける同社の人事総務部門人事部において、主に退職金制度の専任としてご担当をお任せしたいと思います。
【職務内容】
・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計
・DB資産運用
・グループ会社の退職金制度統合
・DC資産運用教育企画実施
・セカンドライフセミナー企画実施
★各種人事業務を的確に運用していくために、人事領域のご経験や知識を活かしながら、正確な業務遂行できる方や、提案・改善ができる方を求めています。
【配属先】
人事総務部門 人事部
【会社の特徴】
(1)総合精密部品メーカーとしての技術力
同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、今後はIoT社会に貢献するソリューションの開発強化も行っていきます。
(2)海外展開
世界27ヶ国で95製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・人事部門における退職金制度(DB、DC)運用の経験3年以上
・本社人事部での就業経験5年以上
【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
・各種労務管理、給与社保業務、規程作成、人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、Excelでのデータ集計
・製造業人事総務のご経験
・仕事上で英語を使った経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550~750万円