募集要項
- 仕事内容
- ◆募集背景 会社の成長に伴い、今後のさらなる採用数の拡大を見据え、体制強化が必要なため。 ◆仕事内容 人事部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことです。 そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・選考の合否連絡 ・候補者の面接日程調整（メール・電話） ・上記面接日程調整に付随する社内調整業務 ・候補者の進捗管理（採用システム：talentio） ・求人作成・更新および公開管理業務 ・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務 ・その他、採用業務に付随する業務（説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など）を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 必須（MUST） ・採用業務のご経験2年以上 ・日程調整業務や電話応対業務など、マルチに業務に対応できること ・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑なコミュニケーションがとれること 歓迎（WANT） ・採用リクルーターや人材紹介会社でのご経験がある方歓迎です！ その他（OTHER） 【求める人物像】 ・成果意識を高くもって自身の業務に取り組める方 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・リスペクトを持ってメンバーと協働し、グループのミッション実現に向けて主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 380～470万円
